Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере – комментирует ситуацию Нефтегорский межрайонный прокурор Алексей Журавлев.

Конкретные размеры могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации).

 

03.12.2019