Стоит ли соглашаться на заработную плату «в конверте»?
Под заработной платой «в конверте» понимается выплачиваемое работнику вознаграждение за выполненную работу, не оформленное документально – комментирует ситуацию Нефтегорский межрайонный прокурор Алексей Журавлев.
Прежде всего, следует не забывать, что выплата заработной платы «в конверте» ничем не гарантируется, поэтому когда-нибудь работодатель ее может просто не выплатить.
Работник, получающий заработную плату «в конверте», лишает себя на получение в полном объеме – отпускных, пенсионных отчислений, оплаты листка нетрудоспособности, других социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
Что делать, для того чтобы заставить работодателя выплачивать заработную плату официально?
Работнику следует обратиться с письменным заявлением к работодателю о приеме на работу.
Если работодатель откажет в оформлении трудовых отношений, работнику необходимо обратиться в уполномоченный орган с письменным обращением за защитой трудовых прав – Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
23.05.2019